Leeroplossingen de ‘nieuwe’ manier die organisaties helpen om hun doelen en dromen te verwezenlijken

Toen ik studeerde dacht ik vaak: dit is de laatste keer dat ik moet leren. Maar toen ik eenmaal het werkende leven betrad, wist ik, mijn studie zou helemaal niet de laatste keer zijn dat ik dingen moet leren. Je studie is eigenlijk een minimale basis voor de kennis die je nodig hebt in het veld en je moet je juist door blijven ontwikkelen! Niet alleen voor jezelf om het spannend en interessant te houden maar ook om de trends in je werkveld in de gaten te houden en je zo bij te scholen dat je mee kan doen. Toen ik begon met bloggen was het namelijk alleen bloggen. Inmiddels bestaat social media en zijn mensen niet meer anoniem online maar presenteren ze zich juist als zichzelf, een brand. Zo bestaat mijn werk niet alleen meer uit schrijven en fotograferen maar ook uit PR, branding, pitchen, social media marketing en verschillende soorten marketing om geld te verdienen, zoals affiliate marketing en paid advertising/marketing van de diensten die ik verkoop. Ik ben er maar druk mee! 

Lees ook: de beginnershandleiding voor de Nederlandse FIRE movement (Financial independence retire early) om nog meer te leren! 

Maar ook als je bij een grote organisatie werkt moet je altijd open staan om te blijven leren. En juist fijn, als het in je werktijd kan en betaald door je werkgever wordt toch? Het is tegenwoordig ook super leuk, niet meer saai achter een bureau een presentatie aanhoren. Tegenwoordig halen ze alles uit de kast om het zo leuk en interessant mogelijk te maken. Denk bijvoorbeeld aan ‘real life’ rollenspellen, een escaperoom of een online game of virtual reality. Ik hou wel van een spelletje!

TinQwise kwam op mijn pad en TinQwise ontwikkelt en produceert (online) leeroplossingen die organisaties helpen om hun doelen en dromen te verwezenlijken. Op een speelse manier zoals hierboven beschreven! 

Een van de trainingen die TinQwise geeft is ‘digitale transformatie’. We weten allemaal, vooral als influencer natuurlijk, hoe sommige bedrijven wel de techniek hebben maar niet de knowledge om die techniek correct te gebruiken. TinQwise kan (grote) bedrijven de juiste training bieden, zo handig! Maar TinQwise weet van de volgende thema’s ook genoeg om trainingen aan te bieden: 

• Compliance
• Onboarding (inclusief onboarding app!)
• Performance support
• Offboarding
• Immersive learning
• Software training
• Leiderschap
• Digitale transformatie
• Veiligheid
• Operations
• General Data Protection Regulation

TinQwise heeft samen met het Trimbos Instituut een campagne gemaakt rondom drugsafval die zeker indruk maakt. Samen met Trimbos ontwikkelde TinQwise de Immersive learning room ‘Bijtende Bende’: een levensgrote virtuele 3D-omgeving die bezoekers de impact van drugsafval laat ervaren. Neem hier een kijkje bij de andere cases en hier over de verschillende trainingen.